Woonvizier

Leren is groeien, wij blijven bij Woonvizier daarom ook graag bij en houden nooit op met leren. Zo gaan onze medewerkers nu aan de slag met assetmanagement. Bij assetmanagement draait het om het managen van assets. De directe vertaling van het woord ‘asset’ vanuit het Engels is ‘bedrijfsmiddel´. In de corporatiewereld kun je dan denken aan het management van corporatiewoningen en complexen op tactisch niveau.

Afgelopen maart hebben de medewerkers met klantcontacten van Woonvizier een agressietraining gevolgd. Woonvizier biedt deze training één keer per twee jaar aan, aan de werknemers.

Zelfverdedingstechnieken
Dit jaar hebben we de training op een andere manier ingezet. Waar in het verleden altijd gesprekstechnieken werden geoefend met een acteur, kozen we deze keer voor een training met zelfverdedigingstechnieken, weerbaarheid, teambuilding en veiligheid. Zelfverdedigingstrainer Stephan Polak van Nusantra is twee dagdelen bij ons op kantoor geweest om deze interactieve training te geven. Het was een leerzame maar ook leuke middag!

Wil jij zelfstandig leidinggeven aan verschillende projecten (nieuwbouw, duurzaamheid en planmatig onderhoud) bij een woningcorporatie die volop in ontwikkeling is? Heb je daarnaast bewezen ervaring als vastgoedregisseur? Én heb je affiniteit en bewezen ervaring met vernieuwend opdrachtgeverschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij willen graag dat u tevreden bent over de woning waar uw woont én tevreden bent over de dienstverlening. Maar dat kan alleen als u ons helpt! Deze week ontvangt u van ons een korte vragenlijst in uw mailbox of brievenbus. Daarin vragen wij 10 minuten van uw tijd. Met de antwoorden weten wij wat u van ons verwacht en kunnen we kijken wat beter kan.